VEOn pitkän aikavälin tavoitteena on rakentaa Tampereelle merkittävä suunnittelun keskus. Kaupunki tarjoaa teknologiaosaamista ja kumppaniverkostoja, mitä tarvitaan energia-alan muuttuviin tarpeisiin vihreän siirtymän edetessä.Kansainvälinen energia-alan asiantuntijayritys VEO kasvattaa toimintaansa Tampereella vauhdilla. Yritys käynnistää mittavan rekrytointikampanjan, jonka ytimessä on sekä uuden koulutusohjelman lanseeraus että kokeneiden ammattilaisten rekrytointi. Tavoitteena on kouluttaa ja palkata kymmenen uutta suunnittelijaa vuoden 2025 loppuun mennessä ja perustaa Tampereelle merkittävä suunnittelun keskus.– Tällä hetkellä kasvuamme rajoittaa oikeastaan vain osaavan henkilöstön saatavuus. Meillä olisi mahdollisuus ottaa enemmän projekteja vastaan, mutta tarvitsemme lisää teknisiä osaajia, kertoo VEOn toimitusjohtaja Timo Ala-Heikkilä.Tampere strategisena kasvualustanaKasvun hakeminen Tampereelta ei ole sattumaa. Kaupunki tarjoaa paitsi vankan teknillisen osaamispohjan, myös laajan verkoston potentiaalisia yhteistyökumppaneita.– Näemme koko Pirkanmaan alueen valtavana potentiaalina. Täällä on paljon sähkö- ja automaatioalan osaamista, mutta myös erinomainen alihankintamarkkina, joka luo meille mahdollisuuksia kasvuun, Ala-Heikkilä kertoo.Yrityksen mukaan alueella on runsaasti toimittajia, joiden kanssa nähdään potentiaalisia yhteistyömahdollisuuksia erityisesti sähkösuunnittelun, kojeistovalmistuksen, automaation ja asennusliiketoiminnan parissa. Tampereen Finlaysonin alueella sijaitsevassa toimipisteessä työskentelee tällä hetkellä noin kymmenen henkilöä, mutta määrän odotetaan kolminkertaistuvan lähivuosina.Täsmäkoulutuksella ja rekrytoinnilla vauhtia kasvuunYksi VEOn kasvun panostuksista on lokakuussa käynnistyvä, 33 päivän mittainen intensiivikoulutus. Ohjelma tarjoaa vastavalmistuneille insinööreille ja diplomi-insinööreille valmiudet toimia suunnittelutehtävissä uusiutuvan energian projekteissa. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Academic Workin kanssa, ja sen sisältö on rakennettu VEOn konkreettisiin asiakastarpeisiin.– Kyseessä on ainutlaatuinen avaus meille. Tämän mittakaavan koulutusta ei ole aiemmin toteutettu VEOlla. Tavoitteena on, että koulutuksen käyneet voivat siirtyä suoraan töihin marraskuun lopulla, kertoo suunnitteluosaston johtaja Matias Ringvall.Samalla VEO hakee myös kokeneita osaajia suorien rekrytointien kautta. Yritys etsii erityisesti sähkövoimatekniikan ja automaation asiantuntijoita, joilla on kokemusta sähkönjakelusta, vesivoimasta ja energiaratkaisuista. Tavoitteena on palkata 3–5 Lead Engineeriä vetämään projekteja ja toimimaan tiimien avainrooleissa.– Tarvitsemme niin juniori- kuin senioritason osaajia. Meillä on mahdollisuus tarjota urapolkuja suunnittelijasta projektipäälliköksi tai vaikkapa myyntirooleihin. Jos henkilö haluaa vaihtaa suuntaa, siihen suhtaudutaan meillä erittäin joustavasti, Ringvall sanooVihreän siirtymän ytimessäYli puolet VEOn vajaan 135 miljoonan euron liikevaihdosta tulee uusiutuvan energian projekteista. Yritys tekee sähköistys- ja automaatioratkaisuja muun muassa tuuli- ja vesivoimaloihin, vetylaitoksiin, sähköasemiin ja meriteollisuuteen. Projekteja on käynnissä Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Isossa-Britanniassa.– Meidän tekemisemme liittyy lähes poikkeuksetta vihreään siirtymään. Esimerkiksi meriteollisuudessa autamme laivanrakentajia vähentämään päästöjä erilaisilla sähköistysratkaisuilla, Ala-Heikkilä kertoo.Kansainvälisyyttä ja ketteryyttäVEOn pääkonttori sijaitsee Vaasassa, mutta tytäryhtiöt Ruotsissa, Norjassa ja Isossa-Britanniassa tarjoavat kansainvälisiä uramahdollisuuksia. Yritys tukee myös perheiden muuttoa ulkomaille ja suunnittelee tulevaisuudessa koulutusohjelmia myös englanniksi.– Olemme suomalainen yritys, joka pystyy reagoimaan nopeasti ja joustavasti. Meidän kilpailuetumme on ammattitaito ja kyky räätälöidä toimituksia asiakkaan tarpeisiin. Ja ennen kaikkea meidän yhtiömme isoin voimavara ovat ihmiset, Ala-Heikkilä kiteyttää.Lisätietoa :https://www.academicwork.fi/boost kasvu koulutus teollisuus vihreä siirtymä