Tampere vahvistaa seudun kansainvälisyyttä: töitä osaajille, osaajia yrityksille

Talent Tampere -toiminnot siirtyvät toukokuun alussa Business Tampereesta osaksi Tampereen kaupungin uutta kansainvälisen osaamisen palvelukokonaisuutta. Sen tavoitteena on parantaa seudun valmiutta hoitaa maahanmuuttajien työllistymistä ja kansainvälisiä työvoimatarpeita sekä edistää Tampereen kansainvälistä vetovoimaisuutta.

Tampere ottaa kansainvälistymisen vakavasti: kaupungin työllisyyspalveluiden organisaatioon rakennetaan kansainvälisen osaamisen palvelukokonaisuutta, joka on Suomessa uusi ja kattavuudeltaan ainutlaatuinen. Kaupunki satsaa kansainvälisten huippuosaajien houkutteluun, maahanmuuttajien työllisyyden parantamiseen ja ylipäänsä työmarkkinoiden kansainväliseen avoimuuteen.

– Tampereen kaupungin ja kaupunkiseudun elinvoima lähtee työstä ja työpaikkojen syntymiseen tarvitaan yrityksiä, joita on kyettävä houkuttelemaan. Kansainvälisellä osaamisella vastataan paitsi yritysten tarpeisiin, myös lisätään alueen houkuttelevuutta ja pitovoimaa, linjaa elinvoimajohtaja Teppo Rantanen.

Talent Tampere -toiminnot siirtyvät kaupungille osaksi uutta palvelukokonaisuutta. Niihin saadaan entistä vahvemmin mukaan työllisyydenhoidon näkökulma, sillä samaan kokonaisuuteen on linkitetty useita työllistymistä tukevia palveluja ja toimijoita.

– On hienoa, että voimme viedä eteenpäin isoja yhteistyökokonaisuuksia ja tarjota niiden kautta tukea sekä yrityksille että osaajille. Haemme myös seudullista ulottuvuutta eli mahdollisuutta palvella keskitetysti koko kaupunkiseutua, sanoo palvelupäällikkö Mari Taverne.

Uuden palvelukokonaisuuden asiakkaina voivat olla niin töitä hakevat maahanmuuttajat, työvoimaa ja kansainvälistä osaamista tarvitsevat yritykset kuin seudulla työskentelystä kiinnostuneet kansainväliset osaajat ja opiskelijatkin.

Yhden luukun toimintaa

Tampereella aloittaa kevään aikana toimintansa maahanmuuttajien kansainvälinen osaamiskeskus. Sen kautta maahanmuuttaja löytää juuri ne palvelut, joita hän työllistyäkseen tarvitsee, esimerkiksi kieli- tai täydennyskoulutusta, OMA-valmentajan apua tai alkuvaiheen neuvontaa, jota Maahanmuuttajainfo Mainio tarjoaa 16 kielellä.

– Tavoitteena on löytää jokaiselle mahdollisimman nopea, tehokas ja kestävä polku työelämään, Taverne tiivistää.

Kehitteillä on myös Tampereen Talent Hub, kansainvälisen osaamisen ja maahanmuuton ekosysteemi. Se keskittyy erityisesti malleihin, joilla korkeasti koulutettuja osaajia houkutellaan seudulle, saadaan asettumaan tänne pysyvämmin sekä saatetaan osaajat ja yritykset yhteen. Työllistämishaluisille yrityksille on luvassa entistä selkeämpiä palveluja.

– Kehitämme palveluja niin, että yritykset löytävät kansainvälistä osaamista helpommin, rekrytointiprosessi selkeytyy ja yritykset saavat siinä tarvitsemansa neuvot ja avun yhdeltä luukulta, Taverne linjaa.

Korkeakouluyhteistyö on tärkeä osa Talent Hub -toimintaa. Tampereella opiskelee vuosittain noin 2000 kansainvälistä opiskelijaa, mikä on seudun yrityksille huomattava työvoiman ja osaamisen lähde. Talent Hub pyrkii parantamaan opiskelijoiden työelämäyhteyksiä ja työllistymismahdollisuuksia.

Business Tampere tuntee yritykset

Osaava työvoima, johon kuuluvat myös kansainväliset osaajat, on Tampereen kaupunkiseudulle aivan keskeinen vetovoimatekijä. Business Tampereen näkökulmasta kansainväliset osaajat korostuvat erityisesti seudun startup-ekosysteemiä kehitettäessä ja investointeja edistettäessä.

Osaajapulasta kärsiviin alueen yrityksiin houkutellaan jatkossakin tekijöitä ulkomailta: Business Finland on jo pilotoinut kansainvälisiä rekrytointikampanjoita Suomen isoimpien kaupunkien ja EURES-verkoston kanssa. Rekrytointeja vauhdittaa myös uusi, kansainvälisen osaajan palkkakustannuksiin kohdentuva Talent Explorer -rahoitus.

– Kansainvälisen osaamisen teema vahvistuu seudulla entisestään. Olemme tyytyväisiä, että kaupunki panostaa kansainvälisyyteen ja rakentaa kansainvälisen osaamisen palvelukokonaisuutta, toteaa Business Tampereen toimitusjohtaja Harri Airaksinen.

– Business Tampereen vahvuus on hyvä seudun yritysten tuntemus. Kun jonkin tietyn alan erityisosaajista on pulaa, ja sekä kyseisen alan vahvoja ammattilaisia että opiskelijoita pitää houkutella seudulle, se kannattaa ilman muuta tehdä yhteistyössä Business Tampereen ja sen yritysverkostojen kanssa, Taverne sanoo.

Toimivaksi osoittautunut Tampere Ambassador -verkosto operoidaan vastaisuudessakin Tampereen kaupungin toimintona. Se kiinnitetään tiiviimmin osaksi kaupungin kansainvälisen brändin käytännön toteutusta ja samalla sen toiminta vakinaistuu.

International Business Powered by Talents -hanke puolestaan siirtyy Business Tampereesta uuteen palvelukokonaisuuteen.

Suunnittelu pohjustaa palveluja

Uuden, suuren palvelukokonaisuuden luominen vaatii laaja-alaista suunnittelua. Kevään aikana laadittava strateginen ohjelma luo pohjan sille, miten Tampereen kaupungissa viedään eteenpäin kokonaisuuden keskeisiä tavoitteita: kansainvälisen osaamisen houkuttelua, osaajien työelämälinkitystä ja maahanmuuttajien työllistymispalveluja.

Tyhjästä uutta kokonaisuutta ei tarvitse ponnistaa, sillä kansainvälisen osaamisen parissa on tehty Tampereen seudulla hyvää työtä jo pitkään. Se antaa kaupungille tukevan pohjan, jolta parantaa valmiuttaan hoitaa maahanmuuttoa ja kansainvälisiä työvoimatarpeita.

– Aika on juuri sopiva uuden palvelukonaisuuden rakentamiseen, kun kaupungilla on vahva tahtotila kansainvälistymiseen, ja toisaalta toimintojen mahdollistamiseen on tulossa muun muassa valtion ja EU:n rahoitusta, Taverne sanoo.

Kuva: Mirella Mellonmaa