Siirry sisältöön

Business Finlandin johdolla Suomi teki näyttävän ensiesiintymisen Emigration Expossa, Euroopan suurimmilla rekrytointimessuilla Hollannissa 9.-10.2.2019. Suomen tyylikäs #FinlandWorks-osasto sai järjestäjiltä epävirallisen parhaan messuosaston maininnan ja moni messuvieras pysähtyi valoisalle osastolle keskustelemaan Suomen tarjoamista uramahdollisuuksista.

Messuilla oli edustettuna maita ja kaupunkeja sananmukaisesti ympäri maailmaa: Kanadalla oli messuilla kokonainen käytävä haastatteluhuoneineen, Etelä-Afrikka haki osaajia erityisesti matkailumarkkinointiin, Uusi-Seelanti terveydenhoitoalalle, ja jopa piskuinen Curaçao Karibianmerellä markkinoi avoimia työpaikkojaan ja lomamahdollisuuksia.

Suomi on vielä tuntematon kohde osaajille

Expo Karelle at work
Suomen osastolla vastattiin kysymyksiin työnteon lisäksi mm. opiskelusta, asumisesta, ja yrittämisestä

Messujen tämän vuoden teeman mukaisesti Pohjoismaille oli varattu kokonainen messuhalli. Suomi ja Tanska olivat mukana yksittäisillä, isoilla osastoilla, mutta Ruotsin ja Norjan kunnat ja kaupungit esiintyivät kukin omalla pienellä osastollaan. Vaikka Suomen osasto oli näkyvä, tuli jokseenkin nopeasti selväksi, että Suomi ei ole vielä eurooppalaisella osaajakartalla. Moni messuvieras kertoi harkinneensa Ruotsia tai Norjaa, mutta ei ollut edes tullut ajatelleeksi Suomea. Kuitenkin käymiemme keskusteluiden ja Suomen neljän kattavan esityksen aikana monella lamppu syttyi: Suomihan voisi olla kiinnostava! Erityisesti perheiden palvelut ja startup-yhteisöt kiinnostivat. Suomen n. tunnin mittaisia infotilaisuuksia oli kuuntelemassa yli 200 Suomesta kiinnostunutta osaajaa.

Osaajien houkuttelussa pelkkä avoin työpaikka ei saa helposti osaajia liikkeelle, vaan elämänlaatu, asuin- ja harrastusmahdollisuudet ja perheiden palvelut vaikuttavat merkittävästi päätöksentekoon. Vielä Suomen uramahdollisuudet eivät ole riittävän tunnettuja IT-osaajille, joista on huutava pula koko Euroopassa ja jotka voivat valita työskentelymaansa omien intressiensä mukaisesti. ”Onneksi Suomessa on nyt herätty tähän asiaan ja pienenä maana meidän on mahdollista ketterästi tarttua haasteeseen”, sanoo johtava asiantuntija Laura Lindeman työ- ja elinkeinoministeriön koordinoimasta hallituksen Talent Boost – Kasvua kansainvälisistä osaajista -toimenpideohjelmasta.

Saumatonta yhteistyötä

Business Finlandin koordinoima yhteistyö sujui erinomaisesti: #FinlandWorks-osastolla Tampereen, Turun ja Helsingin edustajat sekä EURES-asiantuntijat viestittivät yhtenä rintamana: tervetuloa Suomeen! ”Expossa huomattiin, että yhteistyössä saadaan pienillä resursseilla paljon näkyvyyttä sekä kävijöitä Suomen osastolle ja esityksiin”, sanoo Business Finlandin Head of Talent Boost Ulla Hiekkanen-Mäkelä.

Yhteistyötä tullaan jatkamaan soveltuvissa tapahtumissa, joissa liikkuu yrityksille potentiaalisia osaajia: ”EURESin laaja verkosto ja kaupunkien yhteistyö takaa, että matchmaking konkretisoituu yritysten hyödyksi”, toteaa Hiekkanen-Mäkelä.

Emigration Expo 2019 Suomen osasto
Suomen osastolla oli edustajia Tampereen, Turun ja Helsingin kaupungeista, Business Finlandista, Työ- ja elinkeinoministeriöstä sekä EURES-verkostosta

Suomen osastolla oli edustajia Tampereen, Turun ja Helsingin kaupungeista, Business Finlandista, Työ- ja elinkeinoministeriöstä sekä EURES-verkostosta. Suomi on niin pieni pelaaja kv. osaajamarkkinoilla, että meillä ei ole varaa lokeroitua edustamaan vain omaa, yksittäistä organisaatiota tai aluetta. Osastolla tarkasteltiinkin sujuvasti työpaikkoja koko Suomessa, keskusteltiin koulutusmahdollisuuksista, startup scenestä, yritysten palveluista, matkailukohteista, perheiden palveluista tai vaikkapa innovaatioympäristöstä.

Tampereen seudulta messuilla markkinoitiin 12 yhteistyöyrityksen kymmeniä avoimia työpaikkoja, lisäksi yksittäisille osaajille esiteltiin englanninkielisiä työpaikkoja alueen muista yrityksistä. Lähiaikoina saadaan tietoja yritysten saamista yhteydenotoista sekä statistiikkaa messukävijöistä ja Suomen sähköisiä infopaketteja tilanneista osaajista. Messujen osallistujamäärä oli varmastikin ennakoitu +10 000, mutta profiili oli hienoinen pettymys erityisesti IT-osaajien osalta. Messuille kannattaa osallistua jatkossakin, mutta avoimien työpaikkojen sujuvaan selaamiseen tarvittavien sähköisten työkalujen tulee olla kunnossa.

Selvää on, että Suomen kiinnostavuuden eteen pitää tehdä hartiavoimin töitä, sillä globaali kilpailu parhaista kyvyistä on kova: jopa Suomen osastolta yritettiin rekrytoida osaaja Uuteen-Seelantiin töihin!

Seuraavaksi MWC Barcelona

Expon kokemusten pohjalta markkinointia voidaan suunnata tarkemmin sekä viedä yhteistyökonseptia alakohtaisiin tapahtumiin maailmalla. Maailmanlaajuisesti merkittävässä mobiilialan messutapahtuma Mobile World Congress MWC Barcelonassa 25. – 28.2.2019 Suomen osaston yhteydessä on osaajille suunnattu Talent Lounge. ”Suomen näkyvyyttä kannattaa hyödyntää myös talenttien houkuttelun näkökulmasta”, sanoo Ulla Hiekkanen-Mäkelä Business Finlandista. Loungen avajaisissa 25.2. on mukana Liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner. Sloganimme on jälleen: Finland works! Now let it work for you!

Näkyvyydestä MWC Barcelonassa tai suunnitteilla olevista koodaritapahtumista Intiassa, Koreassa ja Itä-Euroopan maissa kiinnostuneet yritykset voivat ottaa yhteyttä Business Finlandin Ulla Hiekkanen-Mäkelään tai Katri Raevuoreen.

Lisätietoja

Business Tampere - Marjukka Hourunranta

Marjukka Hourunranta

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, TALENT TAMPERE

040 801 2687

Ulla-Hiekkanen Mäkelä

Head of Talent Boost, Business Finland

ulla.hiekkanen-makela@businessfinland.fi
050 557 7706

Katri Raevuori

Projektipäällikkö / Talent Boost, Business Finland

katri.raevuori@businessfinland.fi
050 537 6191
Takaisin ylös