SafeSkills-hanke pyrkii lisäämään ammattitaitoista turvallisuuden työvoimaa Tampereen seudulle. Tavoitteena on kehittää aluepolitiikkaa, ennustaa osaamisen tarpeita sekä edistää viranomaisten, akatemian ja teollisuuden välistä yhteistyötä. Sidosryhmät tutustuivat EU-projektiin Business Tampereen kutsumina. Teksti ja kuvat: Petri Kangas / Business Tampere ”Pirkanmaan alueen toimijat ovat tunnistaneet tarpeet ja visioineet selkeästi, mihin haluavat mennä”, sanoo älykkäitä ohjelmistoratkaisuja kehittävän Unikien toimitusjohtaja Juha Ala-Laurila. Maanantaina 27.10.2025 SafeSkills-hanke kutsui sidosryhmät palaveriin, jonka johtoajatuksena oli esitellä ja keskustella ammattitaitoisen työvoiman alueellisen saatavuuden lisäämisestä turvallisuudessa ja siihen kytkeytyvillä aloilla. ”Tilaisuudessa oli hyvää keskustelua ja vuoropuhelua siitä, miten hyödyntäisimme liiketoiminta- ja työllistämismahdollisuudet. Ja ennen kaikkea niin, että toimimme yhdessä”, sanoo Ala-Laurila. Vuosiksi 2025–2029 ajoittuva hanke tukee eurooppalaisia alueita turvallisuusalaan liittyvissä osaamisen ja työvoiman tarpeissa. ”Hankkeessa on hieno ja kattava porukka mukana. Odotuksissa on ainakin hedelmällistä vuoropuhelua koulutuksen järjestäjien kanssa”, Cinian edustaja kertoo. Se on tietoverkko-, kyberturvallisuus- ja ohjelmistopalveluja tarjoava yritys, josta valtio omistaa leijonanosan. Petri Nykänen, Business Tampere. Petri Koskinen, Business Tampere. Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto. Eri alueet, eri tarpeet Tampereen seudun lisäksi mukana ovat toimijat ja alueelliset kehittäjät muualta Euroopasta: Barcelonan kaupunki Espanjassa, Provence-Alpit-Riviera Ranskassa Välimeren rannalla, Pariisissa toimiva European Forum for Urban Security -järjestö, Rzeszow Regional Development Agency Puolassa ja Regional Development Agency of Odesa Region Etelä-Ukrainassa. Alueet ovat erilaisia, kuten ovat turvallisuuden tarpeetkin. Tampereen seudulla loppusuoralla oleva ja vuodentaitteessa uudistuva Pirkanmaan maakuntaohjelma on yksi esimerkki määrittelijöistä. Yhtäältä turvallisuusalan erityispiirteisyys voi mutkistaa tekijöiden rekrytointia, arvelivat keskustelijat. Työrooli vaatii monesti teknisen osaamisen lisäksi turvallisuusselvitystä, ja monessa työpaikassa on läsnäolovaade. Myös toimistolta vaaditaan eri tason turvallisuutta kuin perinteiseltä konttorilta. Toisaalta turvallisuuspuolen työnantajalupaukseen on tullut viime vuosina eri äänellä soiva klangi. Työympäristö tarjoaa oppimista, yhteisöllisyyttä ja selkeän tavoitteen. Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan nousi keskusteluissa tärkeäksi työvoimaa liikuttavaksi tekijäksi, mikä luo merkityksellisyyden tunnetta arkityöhön. ”Toki monessa rekrytoinnissa toivotaan löytyvän valmiiksi kokenut osaaja, mutta olemme myös perehdyttäneet vastavalmistuneita ja loppuvaiheen opiskelijoita alalle. Tämä on tapahtunut meidän oman Cinia Boost Academyn kautta”, Cinia kertoo, ja jatkaa: ”Näinä aikoina on toki toivottavaa, että esimerkiksi tietoturva on sisäänrakennettuna kaikkeen alan opiskeluun esimerkiksi ohjelmistokehityksen ja tietoverkkojen osalta.” Yritykset osana kokonaisturvallisuutta ”Seurasin teollisuussilmällä, miten tekniikka katsoo yhteiskunnan toimijuuskysymyksiä. Mitä on kokonaisturvallisuus: se on kaikkia koskeva asia, meidän täytyy poimia omat alueemme”, analysoi vanhempi myyntipäällikkö Kari Mettälä. Hänen työpaikkansa on Agco Power. Nokialla Linnavuoressa yhtiö valmistaa muun muassa dieselmoottoreita maatalouskoneisiin ja Tampereen Tesomalla varavoimajärjestelmiä ja dieselgeneraattoreita. ”Ukrainan uudelleenrakentaminen nousee esille, kuten myös yleinen varautuminen energiapuolella. Varautuminen, huoltovarmuus, yhteiskunnan toimivuus – niitä tarvitaan kaikkialla”, Agco Powerin Mettälä sanoo. Sekä Agco Powerin että Unikien edustajat kertoivat, että molempien yritysten asiakkaat vievät paljon tuotteita ulkomaille. Unikien Ala-Laurila kertoo, että liikevaihdosta 60 prosenttia tulee viennistä. Cinian mukaan olisi mielenkiintoista saada miltä tahansa alueelta kokemuksia, miten turvallisuusalan osaajien saatavuutta on saatu varmistettua, ja millaista koulutusta näillä alueilla on tarjolla. ”Isot pirkanmaalaiset vientiyritykset ovat asiakkaitamme, ja kansainvälisyydestä kertoo myös tunnustus, jonka saimme tasavallan presidentiltä Alexander Stubbilta viime marraskuussa”, Ala-Laurila kertoo. Ala-Laurilan mukaan erityisesti Puola on kiinnostava listan maista. Yrityksellä on siellä toimipiste. Yritysten ohessa SafeSkills-sidosryhmään kuuluu Tampereen seudun oppilaitoksia, kuten Tampereen yliopisto ja ammattikorkeakoulu, sekä VTT:n kaltaisia tutkimuskeskuksia ja instituutioita. Petri Nykänen Johtaja, turvallisuus 040 8062 375 petri.nykanen@businesstampere.com https://fi.linkedin.com/in/petrinykanen https://twitter.com/petrinykanen 040 8062 375 Petri Koskinen Asiakkuusvastaava, turvallisuus 040 8247 716 petri.koskinen@businesstampere.com https://linkedin.com/in/petri-koskinen 040 8247 716 Eurooppa kaksikäyttö kaksoiskäyttö Pirkanmaa puolustus rekrytointi turvallisuus yritykset