Skip to content

Työntekijän rekrytoimisessa ja palkkaamisessa täytyy ottaa huomioon monia asioita, mutta niitä ei välttämättä tarvitse kaikkia muistaa tai tietää itse.

Työsuojeluhallinnon työsuojeluneuvonta auttaa kaikissa työsuojeluun, työturvallisuuteen ja työsuhteisiin liittyvissä asioissa. Tietoa lakisääteisistä työttömyysvakuutusmaksuista antaa työttömyysvakuutusrahasto. Työhyvinvointiin liittyvää koulutusta, konsultointia ja tutkimuspalveluita tarjoaa Työterveyslaitos.

Kun olet rekrytoimassa uutta työntekijää, huomaa että työnantaja voi saada palkkatukea työttömän työnhakijan työllistämiseen pääsääntöisesti 6–12 kk ajaksi työsopimussuhteessa tehtävään työhön tai oppisopimuskoulutukseen. Tuki on harkinnanvaraista ja se voi kattaa 30–50 % palkkauskustannuksista. Katso lisätietoja TE-palvelujen sivuilta.

Muista myös katsoa rekrytointiteemaiset tapahtumat Tapahtumat yrityksille -kalenterista!

Seuraavat tahot tarjoavat rekrytointikanavia paikallisten osaajien tavoittamiseen.

Pirkanmaan TE-palveluiden työnantajapalvelut tarjoavat asiantuntijapalveluita rekrytointiin ja tuettuun työllistämiseen. Palveluihin kuuluu muun muassa rekrytointitilaisuuksien järjestäminen, työntekijöiden koulutus ja sopivien työnhakijoiden löytäminen.
>>
Pirkanmaan TE-palvelut työnantajille

Maksuton POPJob-palvelu saattaa yhteen yritykset sekä Tampereen teknillisen yliopiston työ- ja harjoittelupaikkoja sekä diplomityöpaikkoja etsivät opiskelijat. Lisäksi TTY:n työnantajamarkkinointi auttaa yritystä lisäämään tunnettuuttaan TTY:n opiskelijoiden parissa mm. tutusmisvierailujen ja yritystapahtumien muodossa.
>>
TTY työelämäpalvelut

Tampereen yliopiston rekrytointipalveluiden avulla tavoitat todellisia haasteita etsivät vastavalmistuneet Tampereen yliopiston maisterit sekä periodi- ja projektitöitä etsivät opiskelijat. Voit ilmoittaa uusia työ- tai harjoittelupaikkoja.
>>
TAY työelämäpalvelut

Tampereen ammattikorkeakoulussa TAMKissa on yhteensä noin 10 000 kulttuurin, liiketalouden, tietojenkäsittelyn, matkailu- ja ravitsemisalan, luonnonvara- ja ympäristöalan, sosiaali- ja terveysalan sekä tekniikan alojen opiskelijaa. TAMKin Rekrytoi opiskelija -sivu kertoo miten eri tavoin voit hyötyä tulevaisuuden asiantuntijoista.

TAMK alaisuudessa toimivan Proakatemian opiskelijoista koostuvat tiimit tarjoavat palveluita yrittäjille erilaisiin projekteihin liittyen mm. myynnin ja markkinoinnin, verkkopalveluiden, AV-tuotannon ja printtimedian, taloushallinnon ja tapahtumatuotannon aloilla. Mikäli yritykselläsi on projekti vailla tekijöitä, tutustu tiimien tarjoamiin palveluihin.
>>
Proakatemia

Tredu tarjoaa yrityksille ja yhteisöille mahdollisuutta rekrytoida uutta työvoimaa tai kouluttaa henkilöstöä oppisopimuskoulutuksen kautta. Yhteistyössä oppilaitoksen kanssa työpaikalla voidaan paitsi kouluttaa tulevaisuuden osaajia, myös saada uutta tietoa ja osaamista omaan organisaatioon.
>>
Tredun oppisopimuspalvelut

Uratehdas on yrityksille maksuton rekrytointikanava tekniikan ja kaupan alan korkeakoulutettuihin osaajiin Pirkanmaalla. Uratehtaan kautta tavoitat ammattitaitoista diplomi-insinöörejä, insinöörejä, kauppatieteiden maistereita sekä liiketalouden ja IT-alan tradenomeja, joita yhdistää kiinnostus uusia uramahdollisuuksia kohtaan.
>>
Uratehdas

Mikäli yrityksesi kaipaa uutta innovointivoimaa, voit löytää tarvitsemasi osaajan TreStartin kautta. TreStartin tapahtumissa kohtaavaat uusia haasteita etsivät osaavat ja kokeneet työnhakijat sekä pirkanmaalaiset yritykset tavoitteenaan luoda uusia työpaikkoja.
>>
TreStart

Kansainvälisessä rekrytoinnissa EU- tai ETA-maasta auttaa Pirkanmaan TE-palveluiden EURES-palvelu. Apua on tarjolla mm. työpaikkailmoituksen laatimiseen, sopivien kohdemaiden määrittelyyn ja yhteyksien solmimiseen, rekrytointiprosessin toteuttamisessa (esim. hakemusten vastaanottaminen ja esivalinnan tekeminen) sekä tietoa työ- ja oleskeluluvista.
>>
TE-palvelut, EURES

Tampereen seudulla asuvia kansainvälisiä osaajia voi tavoittaa aktiivisessa Talent Tampere -LinkedIn-ryhmässä. Ryhmässä on yli 2 800 jäsentä, joista kansainvälisten osaajien osuus liikkuu noin 65 % tuntumassa. Loput ovat pääosin kansainvälistymisestä ja kansainvälisten osaajien rekrytoimisesta kiinnostuineiden yritysten edustajia, joiden kanssa keskusteleminen ja verkostoituminen hyödyttää liiketoiminnan kehittämistä alasta riippumatta.
>>
TALENT TAMPERE LINKEDIN


Back to top