Original description of the event: Miten organisaatiosi osaaminen pysyy mukana muutoksessa? Miten yksilöiden kyvykkyydet muuntuvat koko työyhteisön osaamiseksi? Ja ennen kaikkea – miten arjen työstä tehdään näkyvää oppimista? Tule mukaan webinaariin, jossa perehdymme yhdessä osaamisen kehittämiseen 70-20-10-mallin mukaisesti. Webinaarin esimerkeissä oppimisympäristö tarjoaa rakenteen, jolla strategiset osaamiset, muutoksen johtaminen ja suorituksen tukeminen kytkeytyvät suoraan organisaation tavoitteisiin. Webinaarissa liitämme 70-20-10-mallin rinnalle kokemuksellisen oppimisen ja jatkuvan parantamisen syklin (PDCA-kehittämismallin). Näin yksilön arjen oppiminen ja organisaation jatkuva kehittäminen kietoutuvat yhteen: työntekijän reflektio ja kokeilut tukevat samalla koko organisaation kehittymistä. Saat mukaasi käytännön esimerkkejä siitä, miten: – teet arjen kokemuksista oppimista – johdat yksilöiden oppimista niin, että se rakentaa koko työyhteisön osaamista – hyödynnät oppimisympäristöä välineenä, joka yhdistää arjen työn, vuorovaikutuksen ja koulutuksen yhdeksi jatkuvaksi kehittymisen prosessiksi Kenelle tapahtuma on suunnattu? Webinaari sopii erityisesti HR- ja oppimisen kehittämisen asiantuntijoille, esihenkilöille, strategisille päättäjille sekä kaikille, jotka pohtivat muutoskyvykkyyden varmistamista tulevaisuuden työelämässä. Liity seuraamme! Webinaarissa luvassa inspiroivaa keskustelua, kun mukana ovat Henna-Riikka Ahvenjärvi (Saarni Learning) sekä SKILLEä sydämellä ohjaavat Elina Pihlantie (Kuulas & Co) ja Linda Paasikallio (eFace). This event has already been organised. You can find the event materials on this archive page.